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　　可持续发展是公司不可获缺的一个部分。我们希望成为一家能为可持续发展等复杂问题提供简单解决方案的公司。为此，我们根据自己的能力和经验将焦点集中在两个全球性的问题上：便捷和可获取的医疗保健与节能方案。我们致力于在各类市场中不断创新以满足不同人群的需求，从而为社会发展做出贡献。
　　对于来说，我们坚信对社会和环境负责任的行为将有助于可持续效益的增长和价值的创造。为了在今天和未来实现可持续增长，探索新市场、新伙伴关系和新业务模式对而言是势在必行的。着眼于未来，在可持续发展方面的工作将不仅局限于对社会、环境和经济的投入，而是将进一步把可持续发展与开拓新的商业机会联系在一起。
　　将提高人们的生活质量作为自己长期承诺及努力的方向。相信随着现行社会责任项目的进行，我们将不断地把这一优良传统传承下去，积极活跃于我们生活及工作的社区，这就是我们所说的承担社会责任。将社会活动与我们的业务联系起来，社会项目选择的标准就是看能否为人民，特别是为贫困地区的人民带来医疗及教育的便利，确保所选择的社会项目能够帮助人们提高生活质量。我们鼓励员工自愿加入到这些项目中来，充分发挥技 能和专业技术。
　　* 由的社会、环境投资顾问公司推出的2007年可持续发展企业名单中，再次名列其中，成为世界前二十强可持续发展企业之一。
　　* 2006年，推出了57款绿色旗舰产品，而在2005年则推出了46款此类产品。
　　* 我们目前在市面上共有200多款绿色旗舰产品。
　　* 我们在“道琼斯可持续性指数”方面的表现有所提高，重获公司在娱乐休闲产品领域的领导地位。我们的得分为82点（100点为满分），而2005年我们的得分为77点。我们在以下三个领域有所提高：社会性（5点）、经济性（4点）和环保（3点）。
　　* 2006年1月在达沃斯举办的世界经济论坛上，连续第二年跻身“全球一百家注重持续发展的企业”。该评选活动始于2005年，收录了世界上在可持续发展方面优于同类竞争对手的100家大型知名企业。
　　* 在美国证券交易所（AEX）上继续被归入可持续发展表现公司之一。
　　* 我们很自豪继续被纳入富时社会责任指数（FTSE4Good Index Series）中，该指数是为了衡量公司在满足全球认可的企业责任标准和吸引投资方面的表现。
　　* 在企业可持续性中对领先实践进行的两年一度的基准调查中再次跻身“前50强”企业中。这项调查由SustainAbility与联合国环境项目部（UNEP）和标准普尔合作发布。这项名为《明日价值》的调查对企业在可持续性、透明度和公开性方面的佼佼者进行了排名。在本次调查中名列12 位，而2004年是39位。
　　* 已经签署了联合国“全球契约”计划。根据联合国的：“今天，全球各个地区的数千家公司、国际劳工组织和民间团体都加入了‘全球契约’，共同推动人权、劳动、环保和反腐败领域的原则。
　　“‘全球契约’希望通过集体的力量，积极推动负责任的企业公民，使企业成为解决全球化问题的组成部分。通过这种方法，私营企业可以与其它社会力量共同努力，帮助实现联合国秘书长的宿愿：一个具有更高的持续发展能力和更广影响范围的全球经济。”
　　* 公司制度要求所有的制造厂必须满足环境管理体系的标准并通过ISO 14001认证。公司还建议所有非工业部门都获得必要的认证。2006年底，公司93%的工业汇报机构都经过了ISO 14001认证。这个比例与2003年相比提高了4%。
　　* 2006年，的水资源利用率提高了6%。具体而言，2006年公司用水412。7万立方米，比2005年的408万立方米增加了1%。而工业产值提高了约7%，因此水资源利用率提高了6%。
　　* 2006年的提高了6%。具体而言，2006年，的能源消耗为15，124公斤，提高了1%。由于工业产值提高了7%，因此提高了6%。
　　* 减少废物排放
　　2005年，的废物排放总量（包括可回收废物）比2001年减少了23%。与2005年相比，2006年的废物排放量仍基本保持不变。通过外部承包商回收处理的材料占废物排放总量的79%。
　　* 中国于2005年和2006年连续两年获得由《光明日报》颁发的“光明公益奖”
　　* 2006年，获得由中国红十字基金会和中国周刊颁发的“具责任感企业”，