广西2015年公务员考试柳州公务员面试培训

2015年广西公务员面试答题技巧：有效性分析法
题干描述的核心是某些主体为了解决问题而采取的做法、手段、措施或行为。题目具有以下特征：一般情况下出发点都是好的，但具体做法、措施不当，导致没有达到预期效果或衍生出其他问题，例如：
　　1某地计划提高本单位公务员素质，在5年内，拿出一大笔钱，培养几百名年轻干部攻读公共管理硕士。对这一举措，你有什么看法?
有效性分析法可以根据以下四步进行思考：
　　，该做法的出发点是什么
　　第二，该出发点是否合理
　　第三，该做法是否有效，是否有弊端
　　第四，更好做法是什么
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班次及班别 HGXSKM21508A 红领培优协议B班
上课时间 2015年6月21日-7月2日（12天12晚）
学时 144
1、1：1等额招生；
2、课程介绍：
（1）12天两周期，走出认知低谷，调整心态，后劲会更足；
（2）中期测评，阶段了解自身问题后，有针对性的进行改正；
（3）课后专人跟踪，实时追踪学员状态；
（4）在原有基础上提分10-13分；
（5）名师把脉，诊断式学习，有的放矢，的个性化辅导，看得见的进步；
（6）视频摄制、评点；
（7）名师、实训讲师强力配备。