2020珠海拟放宽的入户政策是什么

7月3日，珠海市人力资源和社会保障局发布关于征求《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知（征求意见稿）》意见的通知。
　　放宽引进人才的对象范围
　　现行政策规定引进的人才须在本市“签订劳动合同、办理就业登记备案和参加社会保险”。
　　拟放宽为：在我市的用人单位引进的人员，并在本市办理用工登记备案，缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税。
　　另外，本市机关事业单位在编人员和驻珠高校教职员工，另有引进入户办理规定和渠道，无须适用本办法。
　　放宽部分人才引进的具体条件：
　　放宽学历条件：
　　现行政策规定，满足珠海人才入户的学历条件为全日制大专(高职)以上学历。
　　拟放宽为：具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员予以纳入人才引进。即含非全日制大专以上学历，教育部学信网可查询。
　　放宽年龄条件：
　　现行政策规定学历型人才引进的年龄条件为35-50周岁(女性45周岁);职称型人才男性50周岁以下、女性45周岁以下;技能型人才30-50周岁(女性45周岁)。
　　拟放宽为：学历型人才、职称型人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线员工的引进年龄，统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。
　　取消部分技能型人才的限制条件：
　　取消引进三、四级技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件;取消四级须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业(工种)目录》”的限制条件;取消我市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。
　　此外，符合《珠海市贯彻落实“广东技工”工程实施方案》(珠府办〔2020〕7号)相关技能人才入户条件的人员，按照其规定办理。
　　支持重点企业一线员工引进入户
　　我市重点企业一线员工入户需求旺盛，但目前我市“两个五年”入户基本条件相对人才引进条件门槛较高，将这些一线员工纳入人才引进入户范围，有利于重点企业更好地留住、稳定蓝领工人。
　　拟放宽为：在我市重点企业工作满2年以上(金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上)的一线管理和技术骨干，可按程序申请办理引进及入户手续。重点企业名录由市人社部门牵头各部门、各区动态编制。
　　毕业五年内先落户后就业
2018年出台实施的“珠海英才计划”规定：毕业三年内全日制本科以上学历人员，可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。目前横琴新区已率先落实“毕业五年内先落户后就业”政策(其他区为“三年内”)。现拟将“先落户后就业”条件统一放宽为“毕业五年内”。
目前，市人社局正在征求各用人单位和人才意见建议，具体实施时间可关注朋友圈或者直接咨询吴小姐