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良好的工作氛围，除了需要舒适的工作，还要有良好的竞争机制以及人员的职业升迁规划。良好的工作氛围，对打造的团队是必不可少的一环。④避免“小帮派”企业人员多，容易形成以及“小帮派”。因此需要形成一个公平、方便、有效的沟通平台，让所有的人都有展示自我的机会。2、人员激励政策①完善的绩效考核条例（针对每个不同岗位，应有完整的考核）；②有序的竞争（电玩城的业绩，不单是靠人员的策略，也不是店长能一手遮天，具体也关系到服务员、保安、清洁工等的配合）；③多鼓励表扬少批评埋怨（鼓励和表扬除了让人很能接受，更能让人上进。批评要讲，讲。尽可能多让工作人员戴罪立功，不要让工作人员带着情绪工作）；④奖励政策落实（每周评定员工，每月评定团队。但不要只是落到口头上，鼓励不在乎多少，但千万不要是空头支票）；【开业活动人员的培训和安排】培训：人员基本以本店工作人员为主，外请人员为辅；培训一定要明确每个人的职责，每个具体细节要有一个负责人；街舞（或魔术）表演人员活动一定要经过预演（彩排）。【开业活动的实施】1、开业当天，统一着装，精神面貌良好；2、场外活动可以寻找公司配合（也可以找身边朋友，主要是）；3、本店员工关注发放，会员登记，礼品发放，人员疏导以及店内正常工作。【活动实施现场控制与应急处理】1、活动现场十分冷清的处理（每个员工邀请自己身边朋友来撑场）；2、活动现场十分火爆的处理（要求排队，队形，使用喇叭）；　　那么，对于经销商来说，比较容易操作的就是就是将产品进行主题分类，而不是按照通常的品类分类，这样了氛围，消费者产生消费的冲动，如果受到面积的，还可以通过画册展示，或者现场组现出来，与众不同的形象氛围，达到消费者的效果。3、场内太拥挤，可以顾客、分时段。?【开业活动内容的策划】首先需要一个相对具有吸引顾客的策略并引爆市场，这个策略主题一定要让顾客引起足够的。顾客关心的是：我能看到什么？我能什么？同时设计促销内容要相对比较热闹的感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取幸运大转盘，等。场外活动（要求司仪比较专业）1、组织一个街舞团队，在场外表演，道具有街舞团队自带（或者魔术表演）；
1:扫描商家提供的二维码2:关注其微信公众号3:在微信公众号内输入机器的编码4:获取,在上输入，启动。信，的确没有网线或者WIFI天线之类的东西，微信的工作是不依赖网络的，这样设计是考虑到应用，现场不一定具备网络条件，或者网络比较恶劣；同时，微信上的键盘，没有采用常规键盘，而采用非式键盘，避免了键盘的机械劳损，也解决了防水的问题。顾客关结束，通过了，我们给予鼓励，鼓掌；后，在顾客次投篮结束时，视情况再次进行现场采访。目的是顾客再进行第二次的续玩，可以问：这是您次玩吗？分数相当的不错了，觉的累不累？你觉得假如你现在投第二次，会不会超过次的分数。那么我们掌声欢迎这位靓仔投第二次，看看他刷新次的记录。如没有通过的，我们报以惋惜，加以解释，给客人台阶下：次玩我们篮球机的都会有点不适应，我次玩的时候关都没过，没关系，我相信你下一次一定会更好的，是继续投第二次还是 （休息一下再来）？（给顾客选择也给自己台阶下）叁问（提问）：客户只知道他目前需要购买东西解决问题，却不知买什么与怎样做，这就需员担当策划师的角色，为他提供、准确、适合的策划方案。员要想清楚明了客户的需求，就需要通过提问、回答反复深入地了解客户的真实想法，从而给出客户需要的购买建议，完成销售。在商品推介中使用转移注意的常见于三种情况：顾客所问及或谈及的事情属于超市经营中的问题或商业秘密，营业员不便细说，只能简单带过，马上转入其他话题，这样做可称之为“避重就轻”。 顾客在交流中跑题，漫无边际，营业员就要设法使的注意力重新回到正题上来，这样做可称之为“避轻就重”。 出现了无足轻重的顾客异议，销售员既不能与之争论，也没有必要去纠正，或不置可否，或简单带过即可。肆切（选择）：实际考察客户的状况。客户的表白、回答都不一定正确，适当的时候，业务员需要实地考察客户状况，比如装修，就需上门考察，再为其制定装修方案。两项选一两项选一是对比的具体运用，它遵从的是选择原则。从上看尽量把选择的范围缩小到只有两项；对选择的顺序 做精心安排，即使劝说促销的重点放到了后面，这也无非是利用人们的记忆原理——人们对发生时间近的事情总是记忆深。所以，在推介商品时，如果重点中档商品上，那么不妨先介绍商品在介绍中档商品——以强调价格的对比；或者先介绍抵挡商品再介绍中档商品——以强调、性能等的对比。损益对比在销售劝说中，把购买的好处与不购买的损失加以对比，以促成顾客作为购买决定。凡事都有一利一弊，消费者购买商品也是有一定风险的。例如购买新商品，好处是先使用先受益，能够到风气之先 的愉悦；但风险是新商品肯定会，购买新商品必定投入较大，会有金钱损失。又如购买过季商品固然可以价格上的好处，但损失是购买后不能马上使用，必须在家里保存一段时间。 每个人都有自己的风险偏好，有的人愿意承担风险以图更大的饿，有的人只愿意承担较小的风险以求生活的安稳。一般来说，追求新产品的人敢于冒风险。营业员也要善于识别不同顾客的风险偏好，在销售劝说中巧妙地运用损益对比来说服顾客。机是一种很好的经营设备，花1个币玩一次投篮球，根据的分数，在结束之后可以相应的，将在玩不同机台的累积起来，达到一定的额度，则可以到兑换区兑换相应的礼品。如500张，可以一个小布娃娃，5000张，可以一个大布娃娃等。这种大大了玩家累积。那么，机的经营需要哪些方面条件的支持呢？首先在意识上要设备在场地中的重要性（一般来说，作为设备的营收至少可占整场营收比重的30%以上）；对当地（区域）客群定 位的分析（是针对性的选择设备的前提条件）；对于有些部件的、时效性及时检测如发现影响设备正常运转就需要更换，充分了解、设备的性能，有助于延伸设备的生命力和保障设备的正常使用率。比如说：易损件电机，传动带，出票器的齿轮，感应等都是检测的重要环节。不可以经常变动设定的奖分和出票率，应通过其他、改进机率。如何设备概率及相关参数（如何控制好设备盈利及调动客人积极性）；所有设备出票口贴撕的，以保护出票器不被损坏。密切留意出票率的变化，事关整个机的成本控制。员工添加时，检查好的感应孔是否打通（感应孔不通会造成不出票）。机的粘贴纸是否撕掉（不可以留，会粘住数票机和出票器）。负责人定期、按时检查机内的添加情况，所添加是否与登记的相符。在方面则需要我们注意：店员需要了解所有机台的玩法和特性，机台的吸引之处。非常关注营收好的设备和不好的设备，找出原因加以对比和。